DIJELI | ISPIS | POŠALJI E-POŠTOM
Tijekom posljednje godine na Zračnoj akademiji (AFA), kadeti biraju specifične poslove koji će im biti dodijeljeni dok su na aktivnoj dužnosti. Ova ključna odluka, donesena na početku karijere, ima dalekosežne implikacije u pogledu napredovanja u karijeri. Zakonik o specijalnosti Zračnih snaga (AFSC) povezuje dostupna radna mjesta s alfanumeričkom oznakom i ne iznenađuje da pilotska obuka predstavlja najpopularniji AFSC za diplomirane kadete na AFA-i. Ali drugi izbor je zapanjujući za kadete koji su stekli četverogodišnje obrazovanje vrijedno $416,000 u ustanovi koja ima zadatak obučavati časnike Zračnih snaga.
Minimalna obveza za AFA obrazovanje je pet godina aktivne službe, a AFSC-ovi koji obvezuju kadete na najkraće vrijeme otplate predstavljaju drugi najpopularniji odabir posla u ukupnom poretku. Taj je čin među kadetima poznat kao "zaron u pet" i proizlazi iz razočaranja i spoznaje da vojno vodstvo utemeljeno na DEI-ju, promaknuća temeljena na kvotama i pad standarda nisu ono za što su se prijavili.
Besmislene i neutemeljene tvrdnje DEI-a da su fenotip i spolni identitet nezamjenjive komponente vrhunske vojne učinkovitosti i zastrašujući učinak političkih časnika DEI-a ugrađenih u kadetsko krilo izazivaju cinizam i psihološki umor. Nedavno tajno istraživačko novinarstvo što otkriva očitu korupciju unutar DEI programa Zračnih snaga i priznanje da DEI nema koristi potvrđuje negativno mišljenje većine kadeta o DEI-ju. Ako je pravo Zračno zrakoplovstvo uopće slično iskustvu akademije, zašto onda posvetiti karijeru organizaciji s prioritetima koji su više u skladu s Cloward-Piven nego Ustav?
AFA regrutira kandidate lažnim oglašavanjem da će kadeti biti izazvani do punog opsega svojih sposobnosti. Očekivanja u pogledu izvedbe od administratora akademije i njihovih političkih saveznika naglo su pala - na veliko razočaranje mladića i djevojaka koji žude za elitnim četverogodišnjim vojnim obrazovanjem, samo da bi ga otkrili više zajedničkog s fakultetom Ivy League nego s vojnom akademijom. Ta su vremena prošla, ali da bismo ih ponovno posjetili, moramo se vratiti u rane godine akademije.
Ako standardi i očekivanja ostanu visoki, kvalificirani kadeti će ih ispuniti, a javnost će shvatiti koristi od ulaganja. Kadetima i nedavnim diplomantima AFA-e uskraćena je prilika da se maksimalno testiraju. Standardi su pali kako bi se prilagodili osjetljivosti i pogrešnoj percepciji da je proces prijema nepogrešiv prediktor uspjeha. Ovaj se cilj postiže postavljanjem stope odustajanja od 10-15% dolazne generacije, što je u skladu s preddiplomskim studijem. Ivy league iskustvo.
4th Sustav klasa u AFA-i u biti više ne postoji. Tijekom osnovne ljetne obuke, instruktori viših razreda ne mogu povisiti glas, a sigurna mjesta dostupna su za one osjetljive osobe koje podnose najveći teret kritike. Kadeti osnovne škole ograničeni su na izvođenje tri skleka ako im to zapovjede stariji kadeti. Ljetna obuka završava Danom pakla, koji traje samo nekoliko sati, nakon čega pripadnicima četvrte klase dopušta se opušteno funkcioniranje do kraja boravka u akademiji. Ovaj način indoktrinacije u vojnički život vrhunac je neumoljivog procesa minimiziranja psiholoških i fizičkih teškoća i poricanja pretpostavke da međusobne nedaće grade karakter i koheziju.
Moto klase AFA iz 1972. je "Snaga kroz nedaće" i služi kao komparativni podsjetnik na decentralizaciju očekivanja i redefiniciju vojne znanosti. 4.th Razredni sustav koji je naš razred trpio trajao je gotovo godinu dana. Tijekom osnovnog ljeta, poštivanje pravila osiguravalo se uskraćivanjem hrane, kaznenim utrkama, posebnim inspekcijama, verbalnim zlostavljanjem na visokim razinama decibela, uskraćivanjem sna, borbom bez oružja, a za neposlušnog poput mene, i upisom u "odred nasilnika", gdje su se stavovi neugodno mijenjali.
Akademska godina pružala je malo slobodnog vremena između punog akademskog opterećenja, vojne obuke i tjelesnog odgoja, koji su se sve provodili pod okriljem neumorne 4th razredni sustav. Godina je završila prikladno nazvanim Tjednom pakla, i do danas se moji kolege iz razreda sjećaju i osobnih poniženja koje su doživjeli i osjećaja olakšanja, drugarstva i osjećaja postignuća.
Dr. Fredericka Malmstroma Predviđanje da će grupna odanost zamijeniti čast kao primarni pokretač etičkog ponašanja u AFA-i se ostvarilo. Nedavna anonimna anketa kadeta potvrdila je da se 80% slaže da je grupna odanost važnija od Kodeksa časti. Izbacivanja zbog kršenja kodeksa časti su rijetka, a sanacija i višestruke prilike za iskupljenje za kršenja kodeksa časti su prihvaćena praksa. U biti, Kodeks časti, prepoznatljivi stup obrazovanja u vojnoj akademiji, poprimio je aspiracijsku kvalitetu i predstavlja kapitulaciju pred onima koji tvrde da suvremeni mladi odrasli ne mogu živjeti s istom razinom časti kao prethodne generacije. Nakon stupanja u službu, može li se pretpostaviti da će se ovi časnici Zračnih snaga odjednom ponašati časno u eri u kojoj utjecajni vojni časnici iskriviti istinu?
Prije pedeset godina, Kodeks časti nije bio bez problema, posebno u pogledu klauzule o toleranciji, ali Kadetsko krilo jednoglasno je potvrdilo njegove prednosti i prihvatilo ga kao nepromjenjivi standard etike. Oni koji su bili krivi za varanje, laganje, krađu ili toleriranje takvog ponašanja bili su odmah izbačeni. Život prema kodeksu omogućio je siguran život u spavaonici s otvorenim, nezaključanim vratima. Tijekom dana, kada je objekt bio prazan, novčanica od 20 dolara ostavljena na vidljivom mjestu u sobi ostala bi netaknuta sve dok je vlasnik ne bi preuzeo. Kadet koji je četiri godine živio pod strogo provodivim kodeksom časti obično je primjenjivao te kvalitete dok je služio kao časnik.
Tijekom godine do 15% kadetskog krila ne može proći test fizičke spremnosti (PFT), ali oni koji nisu uspješni mogu se povući na sigurno mjesto ako je pritisak za poboljšanjem performansi prevelik. PFT se sastoji od 5 trominutnih razdoblja, a svaki segment posvećen je određenoj vještini - zgibovima, skoku u dalj iz mjesta, sklekovima, trbušnjacima (ne trbušnjacima) i trčanju na 600 jardi. Maksimalni rezultat za svaku disciplinu donosi 100 bodova, dok minimalna razina performansi vrijedi 25 bodova. Minimalni rezultati za muškarce u najboljim godinama zdravlja su skromni: 3 zgiba, skok u dalj iz mjesta od 7'2", 24 skleka, 47 trbušnjaka i 2 minute i 11 sekundi za trčanje na 600 jardi.
The prekomjerna težina i pretilost čine 68% osoblja oružanih snaga, a dužnost je časničkog zbora da bude primjer fizičke snage. general MacArthur Govorio je o važnosti tjelesne spremnosti i intenzivnog sportskog natjecanja, ali kako standardi opadaju, njegova mudrost je odbačena. Umjesto da se povuku na sigurna mjesta, članovi mog razreda stavljeni su pod ograničenja dok ne polože PFT.
DEI prima nesmanjenu, oduševljenu pohvalu u časopisu Udruge diplomanata (AOG) kontrolne točke, primarni izvor informacija putem kojeg diplomanti primaju vijesti o svojoj alma mater. Osim povremenog, skraćenog pisma uredniku, ustaljena znanost o DEI-ju tretira se kao dar s neba. Urednici promoviraju uljepšanu, jednostranu priču o sumnjivim prednostima DEI-ja, ali ne upozoravaju da su kadeti podvrgnuti obveznim sesijama indoktrinacije o rodnom identitetu. Duboko zalazeći u mračni svijet pseudoznanosti, civilni profesori, koji čine 42% fakulteta, proglašavaju dokazano postojanje pedesetak rodnih tipova - čiju valjanost kadeti ne mogu osporiti u učionici.
Obroci koji se poslužuju u Mitchell Hallu, kadetskoj menzi, jedva su jestivi. Kadeti često napuštaju prostorije akademije kako bi jeli u restoranima brze hrane, a sudeći po jelima Mitchell Halla koja se poslužuju u 50. restoranu naše klaseth ponovnog okupljanja, ne može ih se kriviti. Dvorana Sijan, jedna od dvije kadetske spavaonice, izgrađena je 1968. godine. Obnove su odgođene unatoč kvaru centraliziranog grijanja prošle godine i nedostatku tople vode posljednja tri mjeseca koji je utjecao na više eskadrila. Odlazeći nadzornik smatra ova pitanja niskim prioritetom i ne rješava ih. Kadeti smatraju ove propuste dokazom DEI-jeve nadmoći i zaboravljene mudrosti Sun Tzua. ukor u vezi s odgovornošću zapovjednika za dobrobit svojih podređenih.
Ideološki smjer akademije izaziva sve veću zabrinutost diplomske zajednice, te su kao rezultat toga njihovi financijski doprinosi Zakladi AFA naglo pali. Donacije tvrtki nadoknađuju manjak, ali kao u slučaju sponzorstva Udruženja automobilskih tvrtki United Services Automobile Association Čitaonica DEI-a U knjižnici McDermott akademije postoji rizik daljnje polarizacije institucije. Ovisnost o velikim doprinosima subjekata posvećenih korporatizmu i kapitalizmu dionika obeshrabruje pojedinačne donatore čija se obećanja temelje na lojalnosti i predanosti, a ne na politici.
Prečesto vodstvo AOG-a popušta pod političkim pritiskom, podržava programe pune marksističke ideologije i ne uspijeva se oduprijeti padu očekivanja kadeta. Većina diplomanata i kadeta razumije da DEI i pad standarda vode do štetnih posljedica te razumije potrebu da se o tim problemima otvoreno raspravlja na otvorenom, necenzuriranom forumu. U više navrata, ovi iskreni zahtjevi dočekani su s pokroviteljskim, prijetećim prijekorima predsjednika Upravnog odbora AOG-a - što je demonstracija grubosti u potpunom sukobu s Generala Colina Powella stavovi o vodstvu. Ni pod kojim uvjetima umirovljeni vojni časnik, koji služi kao volonter u Upravnom odboru AOG-a, nema pravo zastrašivati kolege diplomante koji nude informirane perspektive diplomskoj zajednici. Premalo slobode govora ponovno uvlači plemenitu instituciju u kaljužu koju je sama stvorila, a kao posljedica toga, kadeti rone u pet.
-
Scott Sturman, dr. med., bivši pilot helikoptera Zračnih snaga, diplomirao je na Zračnoj akademiji Sjedinjenih Država 1972. godine, gdje je diplomirao zrakoplovno inženjerstvo. Kao član Alpha Omega Alpha, diplomirao je na Centru zdravstvenih znanosti Sveučilišta u Arizoni i radio je medicinu 35 godina do umirovljenja. Sada živi u Renu u Nevadi.
Pogledaj sve postove
