DIJELI | ISPIS | POŠALJI E-POŠTOM
Pitanje je konačno riješeno: Elon Musk je odbio kupiti Twitter. Njegova početna ponuda od 44 milijarde dolara bila je uvjetovana istinitošću i transparentnošću korporativnih dokumenata tvrtke.
Nije drugačije od ugovora koji stavite na kuću: inspekcije i dalje traju. Ako su temelji napukli - ili, još gore, ako vlasnici uopće blokiraju inspektore da istraže pitanje - posao je otkazan.
The pismo Izjava Muskovog odvjetnika apsolutno i bolno jasno daje do znanja da Twitter nije surađivao.
„Twitter nije dostavio informacije koje je g. Musk tražio gotovo dva mjeseca unatoč njegovim ponovljenim, detaljnim pojašnjenjima namijenjenim pojednostavljenju Twitterove identifikacije, prikupljanja i otkrivanja najrelevantnijih informacija traženih u izvornim zahtjevima g. Muska.“
Ovdje postoji mnogo problema, ali središnji se odnosi na mDAU ili monetizirajuće dnevno aktivne korisnike. Navodno ih je 217 milijuna, od kojih se gotovo polovica prijavljuje svakodnevno, a samo 5% su botovi. Za njihovo upravljanje Twitter ima 7,500 zaposlenika koji zarađuju prosječnu plaću od 121,000 XNUMX dolara godišnje.
Iskreno, ako tvrdite da imate čarobni stroj koji prikazuje nasumične misli bilo koga i nekako pretvara prolaznu pažnju ljudi u profit – i zapošljavate toliko ljudi s tako visokim plaćama koji sve to omogućuju – bolje da budete sigurni da možete generirati vjerodostojne brojke koje će to dokazati.
Twitter to nikada nije učinio.
Možda su temelji napukli, a možda i nisu. Ali kada vam vlasnici ne dopuste provjeru, postoji razlog da odete.
Bilo bi lijepo znati Muskove prave misli. Sumnjam da je Elon pomnije proučio ovog hvaljenog rasipnika vremena vladajuće klase i otkrio ogromno pretvaranje, nisku profitabilnost, divlje napuhane brojke o korištenju te zlobno i skupo osoblje koje ga mrzi iz dna duše, a istovremeno se protivi slobodi govora i vrijednostima većine običnih američkih građana.
Zašto bi se on trudio?
Sasvim je čudno da tvrtka iznenada najavi masovno smanjenje broja plaća, počevši od tima zaduženog za zapošljavanje. Čini se da se to odnosi na osoblje ljudskih resursa, koje je nesumnjivo ogromno, ali predstavlja neto iscrpljivanje za svaku tvrtku koja teži profitabilnosti. Možda je ovaj potez napravljen kao odgovor na Muska - pospremimo kuću prije nego što novi vlasnik preuzme - ili je možda to bilo nužno zbog loših financijskih rezultata.
U oba slučaja, Musk je možda počeo vjerovati da je cijela tvrtka pas kojeg ne želi udomiti.
U međuvremenu, čini se da je Twitter postigao nagodbu u tužbi s Alexom Berensonom, ranim kritičarom politike vezane uz Covid, koji je kasnije zabranjen zbog objavljivanja... činjenica. Uvjeti nagodbe su tajni, ali su rezultirali njegovim ponovnim pristupom. Međutim, istog dana Twitter je krenuo u agresivno čišćenje drugih računa koji su se usudili objavljivati osnovne činjenice, posebno o covidu i učinkovitosti cjepiva.
Opet, zašto bi se Musk uopće trudio? Postoji mnogo drugih projekata koji zaslužuju njegovu pažnju i koji bi zapravo mogli zaraditi novac. Osim toga, bit će pošteđen krajnje muke suočavanja s tisućama preplaćenih zaposlenika koji su duboko pili iz probuđenih ideoloških bunara poststrukturalističke Ivy-League teorije.
Možda sanja o tome da otpusti 90 posto njih - i ja sanjam isto - ali što time postiže?
Kakva je budućnost ove tvrtke i drugih sličnih njima koje su živjele od entuzijazma, jeftinih kredita i statusa influencera, dok su prikrivale najvažnije temeljne podatke? Znamo da su Facebook, YouTube i mnogi drugi već uhvaćeni u pretjerivanju o svojim mDAU-ima. Logično je da je Twitter kriv za isto.
Što to znači za tvrtku? Svjedočimo razvoju vrlo neobične inflacijske recesije koja kombinira nisku nezaposlenost, pad kupovne moći, pad potražnje za robom i uslugama, nisko povjerenje investitora, plus rastući financijski pritisak koji postavlja ozbiljna pitanja o tome je li osnovni ekonomski model visokoprofiliranih tvrtki poput Twittera održiv.
George Gilder predvidio je kraj Googlea, tvrtke čije ime koristi kao zamjenu za mnoštvo visokoletećih tvrtki koje danas dominiraju velikim tehnološkim tvrtkama. Kako će se točno snaći, oduvijek je bilo pitanje. Bilo bi vrhunac ironije vidjeti ih sve kako umiru od upravo onih sila koje su im dale tako visoku profitabilnost 2020. i 2021.: odgovora na pandemiju koji je njihovu korisničku bazu premjestio iz stvarnog svijeta u život prijenosnih računala.
A s tim dolazi i temeljnije pitanje: koliko je ova nadklasa ranjiva na eutanaziju ekonomskim fundamentima?
Na primjer, dok menadžerska klasa pokušava vratiti sve u ured, nadklasa lijenih i preplaćenih zaposlenika pruža otpor svom žestinom koju bi se očekivalo od takvog proletarijata s pravom. Jednostavno se neće vratiti. Više vole život u pidžami. Udobniji je. Također je sigurniji jer se nepojavljivanjem u uredu lakše može sakriti od menadžerskog nadzora.
Trenutno je popunjenost ureda u većim gradovima na tek 45% one koja je bila prije pandemije. Svakako, mnogi od tih ljudi pokušali su se vratiti. Bore se s prometom. Voze se opasnim podzemnim željeznicom. Plaćaju visoku cijenu za gorivo. Zatim plaćaju parkiranje. Zatim jedu lošu hranu za ručak. A što rade u uredu? Isto što bi inače radili kod kuće. Zanemaruju druge zaposlenike.
Nije važno je li sugovornik udaljen 5 metara ili 500 kilometara. Sve je ionako isto.
Glavni razlog povratka u ured je druženje s kolegama. Ali to zapravo nije rad, zar ne? Dakle, to je problem. Veliki mit da će druženje svih u akvarijima dovesti do neke vrste sinergijskog brainstorminga razotkriven je kao još jedna laž koju promoviraju lažne knjige o menadžmentu koje se mogu kupiti na aerodromu.
Stoga zaposlenici smišljaju bilo kakav izgovor da ostanu podalje. Najbolji - "Bio sam izložen Covidu pa sam u karanteni" - je ustajanje. Visoka cijena benzina mogla bi biti sljedeća na popisu. U svakom slučaju, povratak ljudi u ured čini se zlosretnim, što postavlja ozbiljna pitanja o tome što se događa s ovim neboderima dizajniranim za svijet prije 2020. godine?
Ovih dana puno pričamo o nedostatku radne snage i niskoj stopi nezaposlenosti. Možemo li ovdje dobiti malo iskrenosti? Nedostaje radnih mjesta za poslove koje mnogi ljudi ne žele. To su uslužni djelatnosti, ugostiteljstvo, fizički svijet, poslovi koji zapravo zahtijevaju rad i prave vještine. Kada mašete otmjenom diplomom i vjerujete da je šesteroznamenkasta plata vaše pravo po rođenju, nećete prihvatiti te poslove. Zato postoji manjak radnika.
Drugim riječima, potrebni su nam ljudi koji će popravljati automobile, dostavljati robu iz luka u trgovine, prenamjenjivati sobe u hotelima, praviti omlete i postavljati suhozid u nove kuće. To zahtijeva vještine i stvarno pomicanje tijela, što je anatema za demografsku skupinu mlađu od 40 godina koja je studirala antropologiju i povijest društvenog ugnjetavanja svih tijekom četverogodišnjeg, dužnički financiranog odmora koji zovemo fakultetom.
Višak se nalazi u napuhanom sektoru poslova koji zahtijevaju ukupno oko 20 minuta angažiranog vremena dnevno. To su poslovi koje svi žele, ali koliko su oni zapravo održivi tijekom inflacijske recesije?
Čini se da Elon to shvaća. Njegove tvrtke rade stvarne stvari, a ne lažne. Vjerojatno intuitivno osjeća da većini tih tvrtki treba masovno restrukturiranje, i u kadrovskoj i u svjetonazoru.
Predviđanje: predstoje teška vremena za korporativne vlasnike prijenosnih računala jer su te tvrtke prisiljene ili postati profitabilne ili bankrotirati. A to će dovesti do ogromne krize i demoralizacije cijele generacije koja je učena da se svatko s pravim kvalifikacijama i vezama može zauvijek obogatiti bez ikakvog pravog posla.
Desetljeća financiranja duga stvorila su razmaženu nadklasu u Americi koja je naučena mrziti kapitalizam i vjerovati da oni i njihovi prijatelji mogu zauvijek ostvarivati visoke prihode od plodova tog sustava. Moglo bi doći do grubog buđenja i moglo bi doći prije nego kasnije. Željeli su veliko resetiranje i dobit će ga dobro i teško.
Twitter se sada suočava s ozbiljnim problemom. Tko je sljedeći kupac i zašto bi ta stranka bila manje savjesna? Također, možda bi i investitori trebali biti malo kritičniji.
-
Jeffrey Tucker je osnivač, autor i predsjednik Brownstone Instituta. Također je viši ekonomski kolumnist za Epoch Times, autor 10 knjiga, uključujući Život nakon karantene, i tisuće članaka u znanstvenom i popularnom tisku. Široko govori o temama ekonomije, tehnologije, socijalne filozofije i kulture.
Pogledaj sve postove
