DIJELI | ISPIS | POŠALJI E-POŠTOM
Savezni žalbeni sud 6. okruga izjasnio se o ključnom nalogu OSHA-e da svi poslodavci s više od 100 zaposlenika moraju uvesti ekstremne mjere kontrole Covida, uz istovremeno liberaliziranje uvjeta cijepljenja. U praksi, to je nalog za cijepljenje koji pokriva velik broj radnika i vjerojatno će se proširiti na sve. Mišljenje je odlučeno u korist OSHA-e, 2 prema 1.
Na odluku je uložena žalba Vrhovnom sudu koji će vjerojatno donijeti konačnu presudu. Dok se ovaj slučaj mukotrpno rješava kroz sudski sustav, radnici diljem zemlje dobivaju otkaz, stupaju na snagu naredbe, a gradovi segregiraju svoje stanovništvo na temelju njihove spremnosti da pristanu na propisane lijekove koje provodi vlada.
Većina započinje svoju odluku jezivom objavom koja odiše ideološkom pristranošću.
Prepoznajući da se „stara normalnost“ neće vratiti, poslodavci i zaposlenici tražili su nove modele za radno mjesto koji će zaštititi sigurnost i zdravlje zaposlenika koji tamo zarađuju za život. U potrebi za smjernicama o tome kako zaštititi svoje zaposlenike od prijenosa COVID-19 prilikom ponovnog otvaranja poslovanja, poslodavci su se obratili Upravi za sigurnost i zdravlje na radu (OSHA ili Agencija), saveznoj agenciji zaduženoj za osiguranje sigurnog i zdravog radnog mjesta...
Nismo svjesni niti jednog poduzeća u Americi koje se "obratilo" OSHA-i s tim pitanjem: što bismo trebali učiniti?
Sudska većina nastavlja s objavom ne zakona već panike: suočeni s ovom bolešću, samo neka birokracija vlada!
Zapisi pokazuju da se COVID-19 nastavio širiti, mutirati, ubijati i blokirati siguran povratak američkih radnika na njihova radna mjesta. Kako bi zaštitila radnike, OSHA može i mora biti u stanju reagirati na opasnosti kako se one razvijaju. …
Ovaj se ton ponavlja u više navrata, uz vrlo upitne tvrdnje: „Broj smrtnih slučajeva u Americi sada je premašio 800,000 XNUMX, a zdravstveni sustavi diljem zemlje dosegli su točku pucanja.“
S obzirom na ovu situaciju, kaže sud, „nije prikladno preispitivati tu odluku agencije s obzirom na značajne dokaze, uključujući mnoge recenzirane znanstvene studije, na koje se ona oslanjala.“
"Znanost" prevladava nad zakonom.
Sud zaključuje izjavom koja je činjenično upitna u svakoj riječi:
ETS je važan korak u ograničavanju prijenosa smrtonosnog virusa koji je u Sjedinjenim Državama ubio više od 800,000 XNUMX ljudi, doveo naš zdravstveni sustav na koljena, prisilio tvrtke na zatvaranje mjesecima i koštao stotine tisuća radnika njihovih poslova. …
Prvo, proći će mnogo godina prije nego što budemo mogli u potpunosti precizno utvrditi broj ljudi koji su umrli od As u odnosu na Covid, s obzirom na vjerojatne netočnosti testiranja i financijski poticaj za pogrešnu klasifikaciju. Unatoč tome, pretpostavka slobode ugrađena u američki sustav nikada nije bila uvjetovana podacima o patogenoj smrtnosti.
Drugo, mnoge bolnice u SAD-u "dovedene su na koljena" ne zbog Covida, već zbog mandata koji su im onemogućili pružanje usluga pacijentima s elektivnim operacijama i dijagnostikom, koje su izdali mnogi guverneri na početku pandemije. Kao rezultat toga, mnogi zdravstveni centri u SAD-u ostali su prazni jer su ljudi preskakali preglede za rak, cijepljenja protiv drugih bolesti i druge rutinske preglede. Ovo je potpuno prekrajanje povijesti.
Treće, poduzeća nisu zatvorena zbog virusa, već silom zakona (poduzeća u Južnoj Dakoti nisu zatvorena jer guverner nije proglasio da se moraju zatvoriti).
Četvrto, stotine tisuća radnika gube posao ne zbog virusa, već zbog karantena i mjera opreza.
Izvanredno je da sud može iznijeti takve tvrdnje.
Izdvojeno mišljenje je relevantnije:
Kako bismo ilustrirali (bez namjere trivijalizacije) OSHA-inog zadatka, razmotrimo opasnost od požara na radnom mjestu: pizzeriji. Jedan od načina zaštite radnika bio bi zahtijevati od svih zaposlenika da cijelo vrijeme nose rukavice za pećnicu - prilikom primanja telefonskih narudžbi, dostave ili vađenja pizze iz plamena. To bi bilo učinkovito - nitko se ne bi opekao - ali nitko ne bi mogao smatrati takav pristup potrebnim. Ono što OSHA-ino pravilo kaže jest da će cjepiva ili testovi za gotovo cijelu američku radnu snagu riješiti problem; ne objašnjava zašto je to rješenje potrebno. …
Dakle, necijepljeni 18-godišnjak snosi isti rizik kao i cijepljeni 50-godišnjak. Ipak, 18-godišnjak je u ozbiljnoj opasnosti, dok 50-godišnjak nije. Jedan od ovih zaključaka mora biti pogrešan; u svakom slučaju to je problem za OSHA-inu vladavinu. …
Virus koji uzrokuje COVID-19 nije, naravno, jedinstveno stanje na radnom mjestu. Njegova potentnost leži u činjenici da postoji svugdje gdje se zaražena osoba može nalaziti - kod kuće, u školi ili trgovini, da spomenemo samo neke. Pa kako OSHA može regulirati izloženost zaposlenika tom virusu? ...
Ovdje ministar traži maksimalne ovlasti i maksimalnu diskreciju; želi donijeti pravilo od nacionalne važnosti koje bi pokrivalo dvije trećine američkih radnika, i to bez jasnog odobrenja Kongresa, čak i bez javne obavijesti i komentara, te s opsežnim razumijevanjem nužnosti. Takva kombinacija ovlasti i diskrecije je bez presedana i ministar vjerojatno neće pokazati da mu je dodijeljena.
Ovo se zaista nazire u bitku između novog i starog normalnog, odnosno očekivanja normalnih sloboda nasuprot vladavine države biološke sigurnosti. Rezultati će temeljno utjecati na odnos između poduzeća i vlade te radnika i poslodavaca. Ako većina ovdje uspije, teško je vidjeti kako se tradicionalna ustavna ograničenja država na bilo kojoj razini mogu održati suočena s birokratskim diktatom koji nalaže izvršna vlast.
Cijela odluka je ugrađena u nastavku.
-
Članci Brownstone Instituta, neprofitne organizacije osnovane u svibnju 2021. u znak podrške društvu koje minimizira ulogu nasilja u javnom životu.
Pogledaj sve postove
