DIJELI | ISPIS | POŠALJI E-POŠTOM
U sve većem broju zemalja diljem svijeta raste kaos i očaj. Ljudi su češće bolesni i umiru većim stopama nego u posljednjih 50 godina. Istovremeno, zdravstveni sustavi se pogoršavaju. Moramo preispitati humanost zdravstvenih sustava nasuprot hladnim tehnološkim rješenjima.
Više od sezonskog problema
Pandemijske mjere ubrzale su dovođenje javnozdravstvenih sustava na rub kolapsa. U mnogim zapadnim zemljama ti se sustavi suočavaju s ozbiljnim problemima, pravim pritiskom, uključujući nedostatak osoblja zbog pandemijskog izgaranja, neisplaćene plaće, diskriminaciju i krizu troškova života, pri čemu mnogi zdravstveni djelatnici napuštaju radnu snagu dok potražnja za skrbi u zajednici raste.
Često korišteno objašnjenje za trenutnu situaciju u zdravstvu, trostruka demija nakon dva zatvaranja koja su rezultat porasta zimski virusi (RSV, gripa i Covid-19), ne vrijedi. Trenutni podaci ne predstavljaju sezonu izvanrednih vrijednosti.
Politička ideologija i katastrofalno vodstvo koštaju nas zdravih godina života
Zdravstveni sustav u Velikoj Britaniji se urušava zbog desetljeće ili više nedovoljnog ulaganja u Nacionalnu zdravstvenu službu i druge javne usluge. Pokazatelji za zdravstvenu službu su svi crveni. Povećano vrijeme dolaska hitne pomoći i broj ljudi koji čekaju na bolnički krevet, zaglavljeni ispred prepunih bolnica, naglo su porasli od Prosinca 2022. The preopterećeni sustav, s najvećim kašnjenjima na snimanju za milijune tretmana za rak i operacija, ostavilo je pacijente u boli, ljude koji podnose nepotrebnu patnju i dovelo do 300-500 ljudi tjedan umiranja koje se moglo izbjeći zbog neriješene trenutne krize. Korijeni leže u političkih izbora napravio, ne hladno vrijeme ili sezonska gripa.
On 5. siječnja 2023. Britanski premijer Rishi Sunak okupio je sadašnje savjetnike oko pritiska rastućih zahtjeva. Ipak, odgovor vrhunskih i viših menadžera u zdravstvenim službama i političara je šutnja, poricanje, neangažiranost i odgađanje, dok su zdravstveni djelatnici plakati na društvenim mrežama, mainstream medijima i Britanski medicinski časopisnašnal biti saslušan.
Druge zemlje poput Francuska, Kanada, a SAD i Nizozemska suočavaju se sa sličnim problemima u urušavajućem zdravstvenom sustavu s nedostatkom osoblja i povećanim zahtjevima.
Pad očekivanog životnog vijeka
Višak invaliditetom među onima starosti 16-64 godinai višak smrtnosti među svim dobnim skupinama primjećuje se na način koji nikada prije nije viđen. U SAD-u je prekomjerna smrtnost 40 posto među ljudima radne dobi. Srčani zdravlje problemi i iznenadne smrti najviše se povećalo. Pothlađene i pothranjene starije osobe popunjavaju bolničke krevete i drže ih popunjenima jer nemaju kamo otići. Ali također, više novorođenčadi a maloj djeci potrebna je bolnička skrb. Mrtvorođenčad je naglo porasla na razine kakve nikada prije nisu viđene, a stope nataliteta diljem svijeta dramatično su pale. Zabrinutost zbog dugoročnog povećanja potražnje široko je rasprostranjena i zabrinjavajuća.
Pad unutra životni vijek primjećuje se, s najvećim padom u Španjolskoj, Italiji, Belgiji, SAD-u i Ujedinjenom Kraljevstvu. To je razmjera kakvi nisu viđeni od Drugog svjetskog rata. Očekivano očekivano trajanje života u US pao je za 2.7 godina od 2019. do 2021. zbog povećane smrtnosti i prerane smrti. Procijenjeno je da je broj smrtnih slučajeva od Covida diljem svijeta od 2020. do 2022. 6,653K, što je 3.86 posto ukupnog broja smrtnih slučajeva. Broj ljudi koji su preživjeli Covid je 99.914 posto, s najvećim postotkom u zemljama u razvoju.
Podaci iz Ujedinjenog Kraljevstva objavljeni ovog tjedna pokazali su da je u 650,000. godini zabilježeno više od 2022 9 smrtnih slučajeva – 2020 posto više nego u 38,000. Otprilike 95,000 2020 smrtnih slučajeva povezano je s Covidom u usporedbi s više od 2022 XNUMX u XNUMX. Covid je jedan od čimbenika, a ne glavno objašnjenje. Prekomjerni broj smrtnih slučajeva u XNUMX. godini je među najgorima u 50 godina. Poziv za neovisnim istragama raste diljem svijeta iako se one održavaju na čekanju od strane ministara javnog zdravstva.
Prava politika pandemije
više i više liječnici i znanstvenici ima progovarajući za trenutni prekid mRNA cjepiva dok se ne dokaže suprotno. njemački Patolozi su istraživali ljude koji su umrli unutar 14 dana nakon cijepljenja i primijetili da je u sigurno 30 posto slučajeva, ali moguće 70-93 posto, postojala povezanost. više Što više cijepite, to je imunološki sustav gori.
Nedavno su uvedene obveze cijepljenja protiv Covida-19 za zaposlenike u Privatni sektor NYC, zdravstveni radnici u NYCityju i Američke vojske su podignute.
Kako se bliži prekretnica realnosti politike vezane uz pandemiju Covida, mnogi unutar i izvan Parlamenta i zdravstva sve više su neugodni zbog pitanja o prisilnoj prirodi mandata, karantena i katastrofalne situacije. Guverner Floride Ron DeSantis nedavno je pozvao na državnu... velika porota istražiti navodne zločine i nedjela vezana uz cjepiva Pfizer-BioNTech i Moderna protiv Covid-19 mRNA i CDC.
Politika pandemijske krize uništila je živote. imunološki sustav u svim dobnim skupinama ima bio oslabljena in višekratnik načina, dok stopa smrtnosti od infekcije Razina procijepljenosti protiv virusa SARS-CoV-2 prije cijepljenja iznosi 0.007 posto za osobe u dobi od 0 do 69 godina, 0.003 posto za osobe u dobi od 0 do 59 godina i 0.0003 posto za djecu u dobi od 0 do 19 godina.
Pandemijska politika se prepoznaje po pogrešnim odlukama i pogrešnim ulaganjima temeljenim na lošim studijama, manipuliranim podacima, pretpostavkama, nepotpunim ili lažnim komunikacijama i, prije svega, cenzuriranja glasovi liječnika i znanstvenika koji propituju politiku. U proteklim godinama pokazalo se da je istinska zabrinutost vodećih političara, stručnjaka za javno zdravstvo i novinara za zdravlje i dobrobit stanovništva vrlo niska ili u nekim trenucima čak i izostala.
Odgovornost
Zdravstveni sustav se pretvara u sustav vođen novcem. Javno privatno partnerstvo, prodaja bolesti, s ograničenim interesom za promicanje zdravlja i dobrobiti, a kamoli razmatranje Hipokratovog savjeta 'Prvo ne šteti'.
Tijekom proteklog desetljeća ogromna ulaganja poreznog novca prenesena su u tehnološki inovacije u zdravstvu, a u posljednje tri godine dodatno su se povećale s ciljem doprinosa UN-u Ciljeve održivog razvoja UN-a i Pripremljenost za buduće pandemije, predloženi ugovor WHO-a. Ipak, rastući troškovi zdravstvene zaštite za građane nisu produžili godine zdravog života niti poboljšali očekivano trajanje života. Čak i prije pandemije, SAD, za koji se često kaže da ima najbolji zdravstveni sustav, već je imao najniže očekivano trajanje života među velikim bogatim zemljama, iako je daleko nadmašuje svojim vršnjacima u zdravstvu.
Izvršni direktori, viši menadžeri i političari suočavaju se s izazovom rješavanja očitih nedostataka i odgovornosti za trenutne katastrofe koje su bile predvidljive i mogle su se spriječiti.
Velika ostavka
Nedavna Članak Deloittea izvješća okolo 70 posto visokopozicioniranih rukovoditelja ozbiljno razmišljaju o davanju otkaza; 1 od 3 rukovoditelja stalno se bori s umorom i lošim mentalnim zdravljem, što utječe na uspješnost tvrtke. Žene na čelu napuštaju tvrtke u najviša stopa ikada. Nacionalno udruženje za ruralno zdravlje Policy Paper izvijestio je o stopi fluktuacije izvršnih direktora od 18-20 posto godišnje. Preko 650 izvršnih direktora u SAD-u napustilo je posao 2022. godine, što je porast od 13 posto u usporedbi s 2021. godinom.
The komplikacije nestabilnog vodstva može imati značajan kratkoročni i dugoročni utjecaj na bolnice, kvalitetu skrbi i širu zajednicu. Liderstvo je ključni čimbenik za rješavanje problema sagorijevanja uzrokovanog organizacijskim kolapsom. Potreba za snažnim i stabilnim vodstvom nikada nije bila veća kako bi se spriječilo zatvaranje bolnica i nastavila skrb, što je posebno potrebno bolnicama u seosko zdravlje.
Mnogi liječnici i medicinske sestre odlučuju se za prijevremeni odlazak u mirovinu ili napuštanje sektora zbog alternativnih karijera. Nažalost, za ljude koji rade u crta bojišnice i pomoćnog osoblja, uočeni su i sve veći problemi sagorijevanja. Prekretnice samopožrtvovanja ili više nisu bili spremni nositi se s moralnim sukobom. Mjesečne stope ostavki u SAD-u tijekom 2021. bile su najviše u 20-godišnje povijest Ankete o otvorenim radnim mjestima i fluktuaciji radne snage.
Preliminarni nalazi Međunarodnog vijeća medicinskih sestara sugeriraju da će učinak Covida-19 vrlo vjerojatno imati značajan dugoročni utjecaj jer doprinosi valu Posttraumatski stresni poremećaj, depresija i anksioznost. Čak i ako samo 10-15 posto trenutne medicinske populacije da otkaz zbog Covida-19, učinak bi mogao biti potencijalni manjak od 14 milijuna do 2030., što je ekvivalent polovici trenutne radne snage u medicinskim sestrama. Prije pandemije Covida-19, teško izgaranje obično se javljalo kod 20-40 posto zdravstvenih radnika.
Europski mladi liječnici (s 300,000 XNUMX mladih liječnika) rekli su u priopćenje za tisak„Zdravstvena skrb u Europi je na rubu propasti. Situacija nije nova, bila je predvidljiva i mogla se spriječiti.“ Alarmantne stope sagorijevanja i drugih mentalnih problema rezultirale su odlaskom mnogih mladih liječnika i razmišljanjem o napuštanju radne snage.
Burnout, depresija i anksioznost su štetan za zdravstveni sustav, zdravstveni radnici, i pacijenti, a karakterizira ih emocionalna iscrpljenost, depersonalizacija i smanjena osobna postignuća. Čimbenici rizika pogoršani su tijekom pandemije.
Također simptomi Dugi Covid utvrđeno je da su povećani među zdravstvenim radnicima u usporedbi s ljudima koji rade u drugim sektorima, što je rezultiralo hitnom potrebom za intervencijom. Ukupni dugoročni učinci Covid mjera na ljude koji rade u zdravstvenom sektoru još uvijek nisu poznati. Simptomi koji doprinose dugotrajnom Covidu i sagorijevanju, depresiji i anksioznosti mogli bi biti posljedica pandemijskih mjera i maskiranje posebno.
Kriza za ubrzanje transformacije u 'pametne' bolnice
Urušavajući se zdravstveni sustav omogućuje političarima i zdravstvenim čelnicima da predlože niz privatni tržište rješenja za krizu u zdravstvu putem tehnologije i doprinos Ciljevima održivog razvoja koji će se ostvariti 2030. godine, budući da brza rješenja za zdravstvene radnike i nedostatak kreveta neće biti realna.
Izgorjeli liječnici i medicinske sestre zamjenjuju se outsourcingom u znatan trošakTo će ubrzati transformaciju u „pametne“ bolnice uz savjete konzultantskih tvrtki poput McKinsey, KPMG i Philips NV, korištenjem umjetne inteligencije, robotike, 3D ispisa, genomike, telemedicine i precizne medicine. 5G tehnologija se uvodi kako bi se ostvarilo Bolnički inteligentni blizanci za sve scenarije obavještajne zdravstvene zaštite koja već djeluje u Guangdongu u Kini.
Ove politike usmjerene su na više novca, tehnologije, digitalizacije i robotizacije, pripremajući revolucija do transhumanizam a digitalna zdravstvena putovnica sa svim informacijama svakog građanina dostupnim u centralnom sustavu. Iskustvo s pandemijom Covida pokazalo je da je transhumanizam 'utopija' što se može ostvariti samo u distopiji koja obuhvaća granice svijeta kao i granice ljudskog stanja. Izlaz će biti ljudski faktor, ne Big Podaci.
Čovječanstvo se vraća u središte zdravstvene zaštite
Gubitak povjerenja u vladu i zdravstvene sustave dubok je za one koji su izgubili voljene osobe, postali invalidi i izgubili prihode. U subotu, 7. siječnjath Šest zgrada BBC-a bilo je prekriveno plakatima, naljepnicama i slikama ljudi za koje se vjerovalo da su ozlijeđeni ili ubijeni cjepivom: „BBC je virus.“
Srceparajuće situacije hitno im je potrebna podrška i skrb. Potrebne su intervencije kako bi se spriječile slične situacije. Nažalost, većini predloženih intervencija nedostaje evaluacija ili dokaza koji bi ih potkrijepili.
Iskusni lideri u promjenama su hitno potrebni kako bi se vratila otvorenost i transparentnost, otpornost, podržalo ozdravljenje ljudi na bolovanju i spriječilo da više ljudi napušta zdravstvenu skrb. Kao što je nedavno zaprosio Prema DeSantisu, obavezno nošenje maski i cijepljenje trebalo bi trajno zabraniti, kao i kontroverzan Protokol bolničkog imuniteta za Covid-19.
Najviši prioritet je fokus na dobrobit svih zaposlenika te sigurni i isplativi tretmani, uključujući intervencije u prehrani i načinu života jačanje imunološkog sustava kako bi se podržale sve osobe u odabiru zdravog života. Zaposlenici s prirodni imunitet otpušten tijekom pandemije trebao bi biti zaposlen natrag. Procese treba pojednostaviti i usredotočiti se na skrb usmjerenu na čovjeka.
Lideri promjena u zdravstvu žive načela univerzalnog javnog zdravlja pokriće financirano porezima, odgovornost i predanost te ne boje se govoriti, vodeći organizacije u osnažujuća okruženja koja ugrađuju odnos povjerenja u odnos liječnik-pacijent na jezgra medicinePacijentima će se pružiti optimalne informacije o tome što zdravstveni radnici znaju, kako bi mogli donijeti informirani izboriTo će dovesti do pozitivnih promjena koje će utrti put zdravom gospodarstvu, čineći sigurnu i učinkovitu, pravednu i humano usmjerenu zdravstvenu skrb pristupačnom svima.
-
Carla Peeters je osnivačica i direktorica tvrtke COBALA Good Care Feels Better. Ona je privremena izvršna direktorica i strateška konzultantica za više zdravlja i radne sposobnosti na radnom mjestu. Njezin doprinos usmjeren je na stvaranje zdravih organizacija, vođenje prema boljoj kvaliteti skrbi i isplativim tretmanima koji integriraju personaliziranu prehranu i način života u medicini. Doktorirala je imunologiju na Medicinskom fakultetu u Utrechtu, studirala molekularne znanosti na Sveučilištu Wageningen i istraživanje te pohađala četverogodišnji studij visokog prirodno-znanstvenog obrazovanja sa specijalizacijom u medicinsko-laboratorijskoj dijagnostici i istraživanju. Pohađala je izvršne programe na London Business School, INSEAD-u i Nyenrode Business School.
Pogledaj sve postove
