DIJELI | ISPIS | POŠALJI E-POŠTOM
Transformacija Zračne akademije (AFA) iz vojne institucije u progresivnu školu liberalnih umjetnosti bila je postupna, neumoljiva i proračunata. Cilj politiziranja obuke i perspektiva kadeta, koji čine oko 20% godišnjih časničkih komisija Zračnih snaga, jamči izvor utjecajnih časnika koji će primjenjivati i promovirati te ideje tijekom svoje vojne i civilne karijere.
Scott Kirby, izvršni direktor United Airlinesa i diplomant AFA iz 1989., primjer je tipa diplomanata kojeg uprava akademije nastoji reproducirati. Pozvan je kao glavni govornik na godišnjem Simpozij o nacionalnom karakteru i vodstvu koji je osnovan kako bi motivirao i opremio sudionike za častan život i učinkovito vodstvo. Ovogodišnja tema „Vrednovanje ljudskih uvjeta, kultura i društava“ sadržavat će niz predavanja čije su teme nespojive s teškim izazovima s kojima se suočavaju oružane snage.
Ponašanje g. Kirbyja kao izvršnog direktora United Airlinesa i kao privatnog građanina u suprotnosti je s naglaskom simpozija na časnom životu i učinkovitom vodstvu. Prekršio je osnovna ljudska i medicinska prava zaposlenika Uniteda tijekom krize s Covidom. Pod Kirbyjevim drskim vodstvom, United Airlines postao je prva zrakoplovna kompanija koja je Mandat Cijepljenje protiv Covida, politika koja je ignorirala zaštite Nürnberškog zakonika i lažno proglasila cjepivo sigurnim i učinkovitim. Peti okružni sud preokrenut odluku nižeg suda i naveo da je prisiljavanje zaposlenika da biraju između primanja cjepiva i stavljanja na neplaćeni dopust prouzročilo nepopravljivu štetu.
Kao vatreni zagovornik klimatskih promjena i DEI politika, g. Kirby je uputio United Airlines da usvoji sumnjiv poslovni model kako bi postigao neto-nula ugljičnu politiku do 2050., navodeći iste slabe dokaze koje je Ministarstvo obrane koristilo kako bi opravdalo svoju Plan za smanjenje emisija stakleničkih plinovaG. Kirby uveo je zapošljavanje na temelju rase kvote, navodeći da su bijelci piloti demografski previše zastupljeni u United Airlinesu. Ukratko je odbacio zasluge i umanjio očite sigurnosne probleme obećavajući da će United Airlines zaposliti novo pilotsko osoblje koji se sastoji od 50% manjina ili žena do 2030. godine. Taj je postupak potaknuo kritičare da ismijavati politika i poziv na bojkot tvrtke United Airlines.
Kao otac sedmero djece i izvršni direktor velike tvrtke, Unitedovi kupci očekuju razinu ponašanja u skladu s njegovim odgovornostima. Kirbyjeva sklonost fluidnosti spolova dok odijevanje i nastup kao drag queen postavljao je pitanja o njegovom zdravom razumu. Njegove ludorije možda su bile nevine, ali takvo ponašanje slavi način života namijenjen seksualizirati djecu i oštetiti obiteljsku jedinicu.
U različitim stupnjevima, kontroverzni stavovi g. Kirbyja sukladni su s politikom cjepiva protiv Covida i DEI koju je uspostavilo Ministarstvo obrane (DOD). Agencija je odredila krute mandate za cijepljenje protiv Covida koji su se provodili kaznama, poticala kvote i dala legitimitet pokretu drag queen sponzorirajući događaje s djecom. AFA nije nevini promatrač u ovoj drami. Njezina administracija samostalno je prihvatila ove narative i snosi veliku odgovornost za promicanje politika namijenjenih transformaciji inherentno domoljubnog i nepolitičkog studentskog tijela u ono posvećeno društvenom aktivizmu.
U skladu s Marcuseova taktika marširajući kroz institucije, transformacija AFA-e razvijala se podmuklo dok su se aktivisti infiltrirali i iskvarili njezine temeljne principe. Potkopavanje poštovanja prema Kodeksu časti, smanjenje akademske strogosti, smanjenje intenziteta kadetskog iskustva o čemu svjedoče niske stope osipanja, imenovanje aktivističkih nadzornika, dekana i zapovjednika, uvođenje sveprisutne kulture DEI-a, kooptiranje diplomskih udruga za podršku radikalnim programima koje sponzorira administracija umjesto da se pridržavaju želja bivših studenata i sklonost generala da prihvate promjene kao svršen čin sve je to pridonijelo propasti akademije.
Kadetski kodeks časti – „Nećemo lagati, varati ili krasti, niti ćemo među nama tolerirati ikoga tko to čini.“ – odvaja AFA od drugih visokoškolskih ustanova i čini temelj etičkog ponašanja kadeta. Pridržavanje njegovih zahtjeva težak je, ali ostvariv zadatak, jer njegove nagrade traju cijeli život. Provedba kodeksa bila je puna kontroverzi i uloženi su brojni napori da se poboljša. Vrijednost kodeksa je neosporna i unatoč njegovim nesavršenostima, njegova odsutnost vodi kaosu i postavlja pitanje može li održiva akademija preživjeti bez njega.
Prije više od desetljeća Dr. Frederick Malmström, klasa USAFA-e iz 1964., i dr. R. David Mullin pokrenuli su temeljitu istragu o propadanju Kodeksa časti. Nalazi su dali ozbiljnu prognozu - onu koju uprava Akademije, nažalost, nije poslušala. Prije pedeset godina poštovanje Kodeksa kretalo se od 90-100%, ali je palo na 70% za klase 2007.-2010. Između 2002. i 2011., kadeti prve i četvrte klase dobili su Test definirajućih pitanja koji rangira moralno rasuđivanje na ljestvici koja se kreće od „djelovanja isključivo iz vlastitog interesa“ do „donošenja moralnih odluka na temelju zajedničkih ideala i načela“.
Od institucije zadužene za razvoj karakternih vođa očekivalo bi se da će postići znatno iznadprosječan rezultat. Nažalost, test nije pronašao značajnu razliku u najvišoj razini moralnog rasuđivanja između studenata završne godine Akademije i studenata završne godine drugih fakulteta i sveučilišta. Jedan od četiri člana generacije 2010. nazadovao je na niže razine etičkog donošenja odluka dok je bio na Akademiji.
Od 2017. do 2018. šest stalnih profesora, uključujući i pročelnika odjela, dalo je ostavke na USAFA-i, a svi su ukazali na velike kulturne promjene u ustanovi. otvoreno pismo Detaljno opisuju postupke dekana za akademske poslove, koji je tijekom svog mandata prezirao Kodeks časti i bio je protiv akademske izvrsnosti. Dekan je razvio akademske tečajeve niskih očekivanja kako bi se prilagodio akademskim sposobnostima međufakultetskih sportaša. Atmosfera zastrašivanja ušutkala je redovite profesore, dok je dekan prenosio moć i utjecaj na civilne članove fakulteta. Degradacija akademskog iskustva je toliko potpuna da se profesori pitaju je li oporavak moguć.
Do 2022. godine, prema AFA-i US News i World Report's „Najbolji rang fakulteta“, rangiran kao 18. najbolji fakultet liberalnih umjetnosti u Sjedinjenim Državama, demonstrirajući pomračenje STEM kurikuluma kao primarnog akademskog prioriteta institucije. Prijelaz se dogodio kada se broj civilnih profesora i instruktora povećao na 42% nastavnog osoblja - od kojih su se mnogi školovali u žarištima DEI-a u Ivy Leagues.
Visoke stope osipa obično ispravljaju pogreške u procesu prijema i služe kao mehanizam za odvajanje kadeta koji nemaju ni sposobnost ni sklonost izdržati četverogodišnji neumoljivi pritisak. Niske stope osipa znače da su gotovo svi odabrani kandidati kvalificirani i motivirani za uspjeh na AFA-i, posebno u okruženju gdje je razina intenziteta smanjena u odnosu na povijesne norme.
Trenutni četverogodišnji stopa diplomiranja na AFA je 86%, što znatno premašuje stopu diplomiranja od 60% iz vremena mojih kolega iz razreda. Trenutno je nacionalni prosjek brucoša koji završe prvu godinu fakulteta oko 70%, ali 93% Kadeti četvrte klase završavaju prvu godinu, razdoblje koje je u prošlosti postavljalo izvanredne zahtjeve na nečije mentalne, fizičke i psihološke sposobnosti.
U članak u Air Force Times, Novoimenovana direktorica prijema u Zračnim snagama (AFA), pukovnica Candice Pipes, pozvala je na radikalne promjene kako bi se riješile uočene nejednakosti u Zračnim snagama. Njezin komentar poziva na restorativnu pravdu koja naglašava identitet, ulogu žrtve i ispravljanje nejednakosti primjenom kvota. Ona odbacuje ili ignorira zasluge, primarni prediktor uspjeha, u skladu s psiholozima usmjerenima na identitet, koji tvrde da je zapošljavanje na temelju zasluga... nepravedanU svojoj novoj ulozi, pukovnica Pipes zastupa ulogu čuvarice vrata, liminalno božanstvo, koji ima ogromnu moć politizirati proces odabira kandidata i oblikovati sljedeću generaciju časnika Zračnih snaga.
U proteklih 15 godina aktivistički nadzornici ubrzali su metamorfozu akademije prvenstveno provedbom DEI programa koji prožimaju svaki aspekt kadetskog života. Jedan izjednačen važnost DEI-a s važnošću akademika, a drugi je tvrdio sistemski rasizam postojao je na akademiji i koristio ga kao izgovor za ubrzanje procesa, iako je tužba od strane Pravosudni sat otkriveno je da je optužba bila bestemeljan.
Sadašnji nadzornik je čvrsti zagovornik obveznog cijepljenja protiv Covida-19 i odbijen sve vjerske i medicinske iznimke, opravdavajući odluku korištenjem zastarjelih podataka i ne uzimajući u obzir visok omjer rizika i koristi među zdravom kadetskom kohortom. Pod njegovim vodstvom kadeti su morali prisustvovati brifinzima o korištenju preferirane zamjenice, i dopustio je Stipendija Brooke Owens i Patty Grace Smith Fellowship kako bi se kadetima ponudile akademske mogućnosti na temelju spola i rase, isključujući bijele muškarce. Dužnosnici Akademije više puta poriču da se na AFA-i događa indoktrinacija DEI-jem i CRT-om, ali tužba o slobodi informiranja govori a drugačija priča.
CRT i DEI postali su normalizirani na AFA-i. Bijeli muški kadeti izloženi su rasnom uznemiravanju od strane članova fakulteta, a većinom uvrede i ponižavanje prolaze neprimjetno. Iskustvo Bijeli dečko #2 je iznimka, kada se saznalo i objavilo da njegova civilna instruktorica ekonomije s vezama na Sveučilištu Cornell bijele muškarce u svom razredu naziva brojevima jer „svi izgledaju isto“. Istom mladiću je njegov instruktor vojne obuke, pukovnik Zračnih snaga i bivši zapovjednik Pripremne škole AFA, naredio da objasni svoju bijelu privilegiju.
Kadeti žive u sustavu u kojem Predstavnici za raznolikost i uključivost ugrađeni su u sve kadetske eskadrile i djeluju kao politički časnici. Ovaj kadar izvještava izvan zapovjednog lanca i vrši element kontrole i zastrašivanja koji podsjeća na misaonu policiju koja se nalazi u totalitarnim vladama.
Postoji malo zaštitnih mjera za sprječavanje ideoloških ekscesa na vojnim akademijama. Političari su nepredvidivi, nepouzdani i skloniji intervenirati kada je rizik za njihove političke karijere nizak, što je često prekasno za zaustavljanje procesa. Odbor posjetitelja Akademije, čiji je zadatak nadzirati institucionalne politike i postupke, služi na temelju predsjedničkog imenovanja.
Na početku Bidenove administracije sva prethodna imenovanja su poništena i zamijenjena onima koji su podržavali davanje prioriteta DEI-ju unutar Ministarstva obrane. Preostali bedem, Udruga bivših studenata, zanemarila je osjećaje diplomske zajednice, nije se oduprla DEI-jevom imenovanju u akademiju i podržala je uspješne pokušaje administracije da ugradi DEI u tkivo kadetskog života.
Riječi i djela generala i admirala, kako aktivnih tako i umirovljenih, imaju dubok utjecaj na veterane i njihove povezane organizacije. U ranim fazama transformacijske ere vojske, kada su neomarksisti petljali i ostvarivali male pobjede unutar vojnog establišmenta, samo je najpronicljiviji promatrač bio svjestan tih spletki. Ali dani suptilnih prikrivanja su prošli i samo dosada, intelektualna apatija, nedostatak hrabrosti ili suosjećanja mogu objasniti zašto je tako... nekoliko časnika zastave otvoreno su se opirali marksističkom pametnom eufemizmu, DEI. Sada više nego ikad, Americi su potrebni oni koji su posvetili svoje karijere i živote službi svoje zemlje da se ponovno istaknu i bore protiv ovog strašnog neprijatelja.
Unatoč napadu na vrijednosti koje stvaraju kompetentne vođe, većina kadeta svih rasa i etničkih skupina ne slaže se s usađivanjem razdornih ideologija u AFA-i. DEI se smatra distrakcijom koja daje prioritet ponašanjima koja su suprotna načelima vojne znanosti. Oni osuđuju licemjerje generala koji se svadjaju i ne govore istinu.
Ovi mladi muškarci i žene bune se nad idejom da su samo klonovi, koji razmišljaju na isti način i sude drugima po površnim, nebitnim osobinama. Tko bi im trebao govoriti o časti i hrabrosti na konferenciji vodstva AFA-e - probuđeni izvršni direktor zrakoplovne tvrtke ili muškarci i žene koji su tiho riskirali svoje živote služeći naciji?
-
Scott Sturman, dr. med., bivši pilot helikoptera Zračnih snaga, diplomirao je na Zračnoj akademiji Sjedinjenih Država 1972. godine, gdje je diplomirao zrakoplovno inženjerstvo. Kao član Alpha Omega Alpha, diplomirao je na Centru zdravstvenih znanosti Sveučilišta u Arizoni i radio je medicinu 35 godina do umirovljenja. Sada živi u Renu u Nevadi.
Pogledaj sve postove
